‘Wij doen een project met Eurocol, of we doen het niet’

Zodra we via de hoofdingang van Max Health Club aan de Westvlietweg binnenlopen, merken we nog niets van de bouwactiviteiten. Die blijken dan ook goed afgeschermd van de bezoekers van de club, zodat die ongestoord kunnen zwemmen, sporten en relaxen. Als we even later Technisch-commercieel adviseur Hans Meelker van Forbo Eurocol de bouwingang zien nemen, volgen we zijn voorbeeld. Binnen treffen we naast Hans ook Ralph Schmidt, mededirecteur van L. van der Wiel Installatiewerken en Totaalonderhoud en verantwoordelijk voor de tegeldivisie van het bedrijf.

Geen enkel risico

We spreken beide mannen in de nieuwe wellnessruimte, waar tegelzetters Sem en Vahid druk bezig zijn met het voorbereiden van de vloeren en wanden. Sem werkt nu ruim een jaar bij L. van der Wiel, Vahid heeft er al zeker 20 jaar op zitten. ‘Dat voorbereiden doen we heel secuur’, zegt Ralph. ‘Hier komen infraroodsauna’s, Turks stoombad en doucheruimtes. Veel vocht en wisselende temperaturen dus en dan nemen we geen enkel risico.’ We zien zakken 730 Isoflex staan , die we niet zo vaak tegenkomen op de projecten die we voor Eurovisie bezoeken. Hans: ‘De 730 is het ideale vochtscherm voor dit soort ruimten. Hij is waterdicht en blijvend flexibel dus vangt hij ook uitzetting en krimp goed op.’ Sem smeert een vloer af, terwijl Vahid een hoek tussen een vloer en wand afwerkt met 063 Euroband en
685 Eurocoat . ‘Dit is een extra afdichting die we achter de douchegoten aanbrengen’, legt Ralph uit. ‘We doen dit op alle kritische aansluitingen en inwendige verticale hoeken.’

Hoogwaardige uitstraling

We gaan de trap op naar de kleed- en doucheruimten, op weg naar de doorgang naar het zwembad. Hier is het tegelwerk al klaar en het biedt de hoogwaardige uitstraling die je die je bij Max Health Club mag verwachten. ‘We doen op dit project alleen het tegelwerk’, zegt Ralph. ‘De vloeren, wanden en het installatiewerk zijn verzorgd door aannemer Granneman Bouw. Op andere projecten doen wij dat deel van het werk ook regelmatig. De samenwerking met Granneman verloopt prima. Zo maken we bijvoorbeeld goede afspraken over de dekvloeren, het afschot en de afvoeren, op de manier hoe wij het hebben willen. Die voorbereiding in goed overleg is belangrijk voor het beste eindresultaat. Mooi schilderwerk begint ook bij het schuren, niet bij het aflakken.’

Langdurige relatie

Op naar het zwembad, een van de hoogtepunten van deze nieuwe Max Health Club. Vanuit de entree kijk je er op ooghoogte prachtig op uit. Staand op het bordes erboven praten Ralph en Hans even bij. De twee kennen elkaar al jaren en kunnen dan ook lezen en schrijven met elkaar. ‘Wij hebben een unieke samenwerking’, vindt Ralph. ‘Van huis uit ben ik ICT’er en in die rol begon ik ooit in het tegelzetbedrijf van m’n schoonvader. Dat bedrijf werkte veel voor L. van der Wiel dat toen nog alleen installatie en onderhoud deed. Toen het bedrijf van m’n schoonvader ophield te bestaan, heb ik me aangesloten bij L. van der Wiel, waar ik verantwoordelijk werd voor afbouw en tegelwerk.’ Hans: ‘Ik ken Ralph al vanuit die tijd, want toen werkten ze ook al met Eurocol en dat is altijd zo gebleven.’ Ralph: ‘Onze mensen en ikzelf kennen de Eurocol-producten waar we al jaren mee werken door en door en ook de technische begeleiding is uitstekend. Daar komt bij: wij doen nooit concessies aan kwaliteit. Zoek je een prijsvechter, dan moet je niet bij ons zijn. Wij doen een project met Eurocol, of we doen het niet.’

Hollandse meesters

Op de kop van het zwembad kijkt een reproductie van de Nachtwacht van Rembrandt uit op de verrichtingen in het water. Het blijkt niet de enige Hollandse meester die een rol vervult in deze entourage, want tijdens dit bezoek is een wand al voorbereid voor een fraai tegeltableau in Delfts Blauw. Dat betreft een gespiegelde impressie, gebaseerd op het schilderij ‘Drie rustende koeien’ van Nicolaes Pietersz. Berchem. Onze fotograaf zal er later nog een keer voor terugkeren tijdens het tegelen.

Leerbedrijf

Als onze rondleiding erop zit, praten we nog even na met een kop koffie in het restaurant. L. van der Wiel blijkt ook een officieel leerbedrijf te zijn. ‘De kunst is om jonge mensen enthousiast te maken voor dit mooie vak’, zegt Ralph. ‘Zoals ik al zei, ben ik van huis uit ICT’er, maar bij m’n schoonvader leerde ik het vak destijds via de administratie, als werkvoorbereider en uitvoerder, waarbij ik ook in de productie meeliep. En ook nu nog rijden mijn collega-directieleden Claudio van der Wiel, Erik van Tilburg en ik met een gereedschapskist achter in de auto om zo nodig een keer bij te springen op de werkvloer. Daar leren we jonge jongens - en meiden - het vak ook, waarvoor we contact hebben met vmbo-scholen uit de regio Den Haag. We krijgen ook wel jongeren met een ‘rugzakje’, die geen al te gemakkelijke start hebben gehad. Die vormen een extra uitdaging.’

Fouten maken mag

Niet iedereen ziet het zitten om vroeg te beginnen en om met je handen te werken. Maar jonge krachten die ervoor willen gaan, vinden bij L. van der Wiel een goed perspectief. Ralph: ‘Ik ben officieel leermeester, maar jongeren werken bij ons onder de hoede van een ervaren collega. Zoals Sem en Vahid die jullie beneden in actie hebben gezien. Belangrijkste les: je mag bij ons fouten maken, maar die los je zelf weer op. Dat vergeet je namelijk nooit meer. Daarom mag Sem, met nog betrekkelijk weinig ervaring, ook zelf tegelen, want dat maakt je werk leuker.