"Committed to making a difference."
Stellungnahme der Unternehmensleitung
Marc Deimling,
Executive Vice President Forbo Movement Systems
»Um die Nachhaltigkeitsleistung unserer Kunden weiter zu verbessern, integrieren wir Nachhaltigkeitsaspekte in unsere Geschäftsprozesse und berücksichtigen ihre Auswirkungen bei allen wichtigen Geschäftsentscheidungen.«
Handeln statt Zögern
Die Zeit, in der wir heute leben und als Unternehmen handeln, ist von Volatilität, Unsicherheit und Komplexität geprägt. Die Auswirkungen der Klimakrise werden spürbarer. Entsprechend der Weltorganisation für Meteorologie könnten die global aufgezeichneten Temperaturen zwischen 2023 und 2027 bereits mindestens einmal das 1,5-Grad-Ziel des Pariser Klimaabkommens überschreiten. Zwischen 2015 und 2022 lagen die wärmsten bislang aufgezeichneten acht Jahre. Einem so komplexen Thema wie dem Klimawandel und seinen negativen Konsequenzen für die Menschheit gegenüberzustehen, kann ohnmächtig machen – oder die Chance bieten, die Herausforderung anzunehmen und positiv Einfluss zu nehmen.
Förder- und Transportbänder finden in zahlreichen Industrien Anwendung. Wir nutzen die Chance, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln und unterstützen dabei gleichzeitig unsere Kunden dabei, ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Bestes Beispiel dafür sind unsere Sustainability Performance Produkte wie unser Amp Miser.
Wir haben in 2023 erstmalig unseren Corporate Carbon Footprint (Scope 3), entsprechend dem Treibhausgasprotokoll berechnet und unsere Lieferkette in die CO2-Berechnungen einbezogen. Auf Basis dieser neuen Transparenz können wir Maßnahmen zur Reduzierung unserer Treibhausgase effektiver quantifizieren und steuern.
Gemeinsam mit einem wichtigen Kunden und einem Recyclingunternehmen haben wir ein Projekt zur Recyclingfähigkeit unserer PVC-Bänder gestartet. An Standorten in Deutschland und Dänemark wurden Photovoltaikanlagen installiert, um den Anteil erneuerbarer Energien am Strommix unserer Produktions- und Fabrikationsstandorte zu erhöhen.
Seit 2023 bieten wir die Forbo Integrity Line als sicheren Kanal an, um Fehlverhalten, Korruption oder unethisches Verhalten anonym melden zu können. Das Schulungsprogramm für Mitarbeiter wurde um die Themen Cyber Security und Respect at Work erweitert.
Es liegt in unserer Verantwortung als globales Unternehmen, einen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit zu leisten. Die Identifizierung und Priorisierung der Nachhaltigkeitsthemen sind dafür elementar. Mithilfe der Materialitätsanalyse haben wir deshalb unsere Fokusthemen zur kontinuierlichen Verbesserung bestimmt. Für uns und alle kommenden Generationen.
We are committed to making a difference.