Talentierte und motivierte Mitarbeiter sind unsere grösste Stärke. Sie sind es, die unsere Systeme konstruieren und verkaufen, die Potenziale erkennen, Ideen entwickeln, die Lösungen mit Kollegen und Kunden besprechen und ihre Aufgabe bestmöglich wahrnehmen – und dann Möglichkeiten finden, sie noch besser zu lösen. Wir fördern ihr Potenzial, indem wir sowohl jeden einzelnen, als auch ganze Teams zu Eigenverantwortung und Initiative ermutigen, aber auch durch Weiterbildung und eine Managementphilosophie, die Menschen nicht nur hierarchisch verbindet, sondern über den Dialog vernetzt.
Als Marktführer mit rund 5 200 Mitarbeitenden bietet Forbo spannende Positionen in den verschiedensten Berufsfeldern wie Produktion, Qualitätskontrolle, Forschung und Entwicklung, Einkauf, Logistik, IT, Marketing, Kommunikation, Finanzen oder Personalwesen. Ob Einsteiger oder Berufserfahrener – arbeiten bei Forbo heisst Abwechslung sowie Weiterentwicklung auf allen Ebenen, sei es fachlich, methodisch oder persönlich.
Denn was auch immer die Zukunft bringen mag, sie liegt in den Händen der Menschen hinter dem Unternehmen. Sie sind es, die unsere Systeme konstruieren und verkaufen, die Probleme erkennen, die Ideen entwickeln, die Lösungen mit Kollegen und Kunden besprechen, und vieles mehr.
Wir bei Forbo erkennen und fördern ihr Potenzial. Dazu zählt, dass wir sowohl einzelne Mitarbeitende, als auch ganze Teams zu Eigenverantwortung und Initiative ermutigen. Für die Sicherung unseres Erfolgs durch neue, innovative Ideen suchen wir proaktive und engagierte Talente, die wir langfristig für uns gewinnen möchten. Dazu gehört, Mitarbeitende zu motivieren und dabei zu unterstützen, die täglichen Aufgaben und künftigen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Durch inspirierende Ideen zum gemeinsamen Erfolg – die Forbo Karrierephilosophie.