Forbo ist ein führender Hersteller von Bodenbelägen, Bauklebstoffen sowie Bändern für Antriebs- und Leichtfördertechnik.
Soziale Verantwortung und Umweltschutz gehören bei Forbo zu den Grundwerten. Wir engagieren uns dafür, die Umwelt zu schützen und in eine nachhaltige Zukunft zu investieren. Als verantwortungsbewusster Hersteller und Arbeitgeber setzt Forbo die Standards bezüglich Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Qualität sehr hoch.
Forbo fördert Fähigkeiten und Kompetenzen auf allen Organisationsebenen und unterstützt dies intern durch Schulungen und Weiterbildungsaktivitäten. So werden in den Geschäftsbereichen verschiedenste Themen bezüglich Produkte und Anwendungen, Nachhaltigkeit, Verkauf und Marketing, Finanzen, Operations, Software-Anwendungsprogrammen, Projektmanagement, Inhalten und Umsetzung der Strategie sowie Forbo-Werten intern geschult. Kontinuierliche, intensive Trainings im Bereich Arbeitssicherheit beinhalten Massnahmen zu den Themen Unfallprävention, Risikobewusstsein und Gesundheitsschutz.
In Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen, anderen externen Partnern und internen Fachspezialisten wird auf Gruppenstufe ein praxisorientiertes Weiterbildungsprogramm für Senior Manager, Personen in Schlüsselpositionen sowie jüngere Manager angeboten. Dieses besteht aus verschiedenen Modulen, mit dem Ziel, Leadership-, Management- und Führungsfähigkeiten auszubauen, um den stets höheren Anforderungen zu entsprechen und um einen direkten Beitrag zum nachhaltigen Erfolg von Forbo zu leisten.
Bei Forbos Entwicklungen und Investitionen sind die Erhaltung der Umwelt und die Generierung von ökologischem Mehrwert wichtige Entscheidungsfaktoren. Beide Geschäftsbereiche arbeiten permanent an der Optimierung von Produktionsprozessen bezüglich Wasser- und Energieverbrauch, Reduktion von Emissionen, Wiederverwendung von im Produktionsprozess generierter Wärme sowie an der Reduktion und der sinnvollen Wiederverwertung von Verschnittmaterial, um so die Umweltbelastung zu reduzieren. Den ökologischen Ansprüchen werden beide Geschäftsbereiche gerecht, indem rein natürliche Produkte in ihrem Produktportfolio erhältlich sind: Linoleum-Bodenbeläge von Flooring Systems sind aus natürlichen Rohstoffen hergestellt, biologisch abbaubar und klimapositiv (cradle to gate) ohne Kompensation. Für die Herstellung von heterogenen Vinylbelägen verwendet Forbo phthalatfreie Weichmacher der neuesten Generation. Der BioBelt von Movement Systems ist ein Transportband, das aus mindestens 20 Prozent erneuerbaren Rohmaterialien besteht. Das AmpMiser-Transportband ermöglicht Energieeinsparungen von bis zu 50 Prozent. Im Jahr 2024 wurde der CO₂-Ausstoss (Scope 1 und 2) pro produziertem Quadratmeter gegenüber dem Vorjahr um 2,5% reduziert.
Als börsenkotiertes Unternehmen befasst sich Forbo tagtäglich auch mit der ökonomischen Dimension von Nachhaltigkeit, mit dem Ziel, einen nachhaltigen Mehrwert für die Stakeholder zu schaffen. Compliance ist für die Reputation und Positionierung eines Unternehmens enorm wichtig. Übergeordnet über die gesamte Gruppe werden regelmässig Inhalte des Verhaltenskodex, des Wettbewerbsrechts, der Bekämpfung von Korruption, zum respektvollen Umgang miteinander sowie unterschiedliche Themen bezüglich IT-Sicherheit und Datenschutz vermittelt. Das Modul zum respektvollen Umgang miteinander adressiert und sensibilisiert für Themen zu Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
Der Verhaltenskodex von Forbo enthält unsere wichtigsten Geschäftsprinzipien und Grundwerte. Der Verhaltenskodex ist von zentraler Bedeutung dafür, wie wir unseren Ruf schützen und weiter entwickeln. Er baut auf den Prinzipien der Integrität, der Transparenz und der Fairness auf und beschreibt die Art und Weise unseres Handelns.
Der Verhaltenskodex ist nicht nur Garant für die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften an jedem Ort unserer Geschäftstätigkeit, sondern geht darüber hinaus.
Er zeigt unseren Willen, in jeder Situation ethisch und integer zu handeln und gleichzeitig die Rechte des Einzelnen zu respektieren. Dies erwarten wir von jedem Mitarbeiter, an jedem Ort, zu jeder Zeit. Dies erwarten wir auch von allen unseren Geschäftspartnern. Hohe Standards in unseren Geschäftsbeziehungen sind das Fundament für anhaltenden Erfolg.
Sollte Forbo ausnahmsweise seinen Geschäftsgrundsätzen und Grundwerten nicht vollständig gerecht werden, bitten wir Sie, uns dies über die Forbo Integrity Line zu melden. Alternativ können Sie den Corporate Compliance Officer unter anrufen +41 58 787 25 46 oder senden Sie eine E-Mail an compliance@forbo.com.
Klicken Sie hier, um einen elektronischen Compliance-Bericht beim Compliance Officer einzureichen Forbo Integrity Line.
